| สมาชิก | ตำแหน่ง | ทีม | Role / ระดับ | สิทธิ์การใช้งาน | รายงานต่อ | สถานะ |
|---|
น้ำหนัก % ของแต่ละหมวด (หน้าที่ตัวเอง/งานทีม/เบ็ดเตล็ด) กำหนดว่าคะแนนแต่ละส่วนมีผลต่อคะแนนรวมมากแค่ไหน — มีค่าเริ่มต้นตามระดับสิทธิ์ (staff/team_lead/manager) และตั้งเฉพาะตำแหน่งเพื่อ override ได้ (ทั้ง 3 หมวดต้องรวมกันได้ 100% พอดี)
หน้าที่ความรับผิดชอบตัวเอง
งานรวมของทีม
งานเบ็ดเตล็ดอื่น
รวม: 100%
น้ำหนักมิติย่อย (ผลลัพธ์/เวลา/ความพยายาม/ความตั้งใจ) ใช้กับทุกหมวด "หน้าที่ตัวเอง" และ "งานทีม" ของทุกคนทั้งบริษัทเหมือนกันหมด (หมวดเบ็ดเตล็ดวัดจากความตั้งใจอย่างเดียว ไม่ใช้ชุดนี้)
ผลลัพธ์
เวลา
ความพยายาม
ความตั้งใจ
รวม: 100%
ช่องทาง (TikTok Shop, Shopee ฯลฯ) ที่ใช้แท็กงานใน Task Board — เพิ่ม/แก้ไข/ลบได้อิสระ เฉพาะผู้จัดการ ลบช่องทางแล้วงานเก่าที่เคยแท็กไว้จะแค่หลุดแท็กช่องทางนั้นออก ตัวงานยังอยู่เหมือนเดิม
เพิ่มช่องทางใหม่
ชนกับประชุม/งานอื่นจะขึ้นกรอบแดง
ตารางประชุมส่วนกลาง
รออนุมัติการปรับตาราง
รอบการวัดผล: สัปดาห์นี้ · เป้าหมาย 80 คะแนนขึ้นไป
| สมาชิก | ทีม | คะแนนรวม | เกรด | สถานะเป้าหมาย |
|---|
นำเข้า/ส่งออกเป็น CSV — คอลัมน์ที่ต้องมี: ชื่อสินค้า, ทีม (ต้องตรงกับชื่อทีมในระบบเป๊ะๆ) ส่วน ราคา/โน้ต เว้นว่างได้ — คอลัมน์ id ห้ามแก้ไข/ห้ามพิมพ์เอง: เว้นว่างไว้ถ้าเป็นสินค้าใหม่ หรือปล่อยตามที่ export มาถ้าต้องการแก้ไขสินค้าเดิม แนะนำกด "ส่งออก CSV" ก่อนเพื่อได้ไฟล์ตัวอย่างที่ใช้แก้ต่อได้เลย
ยังไม่มีสินค้าในรายการ
ผู้จัดการเพิ่มสินค้าแรกได้จากปุ่ม "เพิ่มสินค้า" ด้านบน
สมุดรายชื่อทีม
| ชื่อ | ทีม / ตำแหน่ง | อีเมล | เบอร์บริษัท | LINE |
|---|
ไม่มีสิทธิ์เข้าถึงหน้านี้
ระดับสิทธิ์ปัจจุบันคือ พนักงาน — หัวหน้าทีมหรือผู้จัดการสามารถเปิดสิทธิ์หน้านี้ให้ได้ที่หน้า "คนและสิทธิ์"
เร็วๆ นี้
หน้านี้อยู่ในสเปก Part 1 (ETEAM Task & KPI Core) — กำลังทยอยสร้างทีละส่วนตามที่ตกลงกัน